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近年來，農(nóng)業(yè)銀行寧夏分行創(chuàng)新思路，全面謀劃，不斷探索“廉潔文化+”模式，將“清廉農(nóng)行”品牌建設(shè)與員工思想建設(shè)浸潤、企業(yè)文化互促、宣傳陣地共建等相結(jié)合，通過教育育廉、文化養(yǎng)廉、陣地促廉等形式，有效發(fā)揮廉潔文化固本培元、啟智潤心的作用，切實擦亮“清廉農(nóng)行”廉潔文化品牌。

堅持教育育廉，夯實清正廉潔思想根基。該行充分發(fā)揮教育育廉作用，堅持從基本理論學(xué)起、從正反典型學(xué)起、從黨紀條規(guī)學(xué)起，弘揚主旋律、傳播正能量，用廉潔理念占領(lǐng)思想主陣地。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述作為中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)必修課程，通過宣講輔導(dǎo)、研討交流、“圈記杠注”等方式，時刻擰緊思想“總開關(guān)”。堅持把教育育廉與主題教育理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，把紅色舊址遺跡當“教室”、把文物史料當“教材”、把英烈模范當“教師”，引導(dǎo)全行各級黨員干部在實地實景實物實例中品悟廉潔力量、汲取清廉營養(yǎng)。該行堅持正反對比樹導(dǎo)向，以自治區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)先進單位和個人典型為標桿，組織開展系列黨日活動，對照典型看廉潔、找差距，通過立起“一面旗”實現(xiàn)引領(lǐng)“一大片”，充分發(fā)揮先進典型示范作用。通過參加案件庭審活動、召開警示教育大會、觀看警示教育片、觀摩警示教育基地等，用身邊的典型案例教育身邊人，讓廉潔基因融入思想和心靈，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。

堅持文化養(yǎng)廉，營造崇德尚廉濃厚氛圍。該行將企業(yè)文化與廉潔文化相結(jié)合，通過組織全行員工開展“清廉農(nóng)行”“四個一”活動，以書法繪畫為媒介，以文述廉、以詩詠廉、以畫揚廉，推動廉潔文化形式藝術(shù)化；以視頻展播為抓手，發(fā)動廣大黨員積極創(chuàng)作廉潔文化微視頻，用喜聞樂見、易于接受的形式，推動廉潔文化形式生動化；以讀書學(xué)習(xí)為平臺，定期組織開展“讀書思廉”相關(guān)活動，撰寫廉潔征文，開展廉潔演講，推動廉潔文化形式多樣化，形成全員參與、共創(chuàng)共建廉潔文化生動局面。同時，將開展“合規(guī)教育年”“合規(guī)標桿建設(shè)年”，推進年度“清廉農(nóng)行”廉潔文化建設(shè)活動，著力打造“清廉農(nóng)行”廉潔文化品牌，有力促進廉潔文化與傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文化、紅色文化深度融合。堅持把新媒體平臺作為廉潔文化建設(shè)“第二陣地”，充分借助微信公眾號、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，推出“我身邊的廉潔故事”征文展播，刊載廉政動態(tài)、廉潔故事和業(yè)務(wù)常識，努力廉潔文化建設(shè)接軌融媒體時代，不斷營造崇德尚廉濃厚氛圍。

堅持陣地促廉，厚植廉潔奉公文化土壤。把廉潔文化要求植入崗位職責(zé)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，定期集中約談直管領(lǐng)導(dǎo)干部，推動擰緊責(zé)任鏈條；緊盯權(quán)力集中環(huán)節(jié)，組織開展農(nóng)戶信貸、集中采購、不良資產(chǎn)處置等領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，督促壓實條線管理責(zé)任；嚴把干部任職“起步關(guān)”，采取“一對一”“一對多”的方式，組織個別廉政談話和集體廉政談話，做到逢提必談、逢進必談，切實接種“廉潔疫苗”、扣好“廉潔扣子”；充分利用現(xiàn)有辦公資源育土壤、建陣地、搭平臺，在分行辦公樓大廳、各黨支部黨員活動室張貼清廉文化標語，各經(jīng)營行結(jié)合自身實際建設(shè)清廉文化走廊、清廉文化墻，以“潤物無聲”方式弘揚崇德尚廉良好風(fēng)尚。緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)點，發(fā)出廉潔公開信、廉潔寄語，在“刷屏”朋友圈中吸引眼球、成風(fēng)成俗。堅持把廉潔文化建設(shè)融入家風(fēng)建設(shè)，通過召開家屬廉政座談會、組織廉政家訪活動、節(jié)假日發(fā)出助廉倡議書等形式，推進廉潔文化建設(shè)融入家庭日常生活，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

(來源：農(nóng)業(yè)銀行寧夏分行)

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