航空工業(yè)導彈院緊密圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發(fā)展，緊密落實集團黨組全年九大方面42項重點任務，緊密結合導彈院第十一次黨代會發(fā)展目標和“十四五”規(guī)劃中期調整實際，直奔制約發(fā)展的重點難點問題，以“四個推動”，即“推動難題解決、推動實事辦理、推動‘雙融雙促’、推動思想凝聚”的調查研究要求，深入實際、深入基層、深入群眾，解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼的問題，把高質量調查研究作為推動興裝強軍事業(yè)高質量發(fā)展的“金鑰匙”。

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上下聯(lián)動 推動難題解決

建立“院—部門”兩級調研機制。院黨委委員、領導班子成員、院長助理以問題導向引領調研方向，集體研究制定調研計劃，圍繞“做強主責主業(yè)”“科研管理流程優(yōu)化與效率提升”“深化研產一體機制”等22個專題形成調研報告，“解剖麻雀”找準癥結，發(fā)現(xiàn)梳理問題148項，靶向施策探索路徑，提出對策建議198項。結合調查研究與對下指導，導彈院黨委委員、領導班子成員帶動53個基層領導班子開展88項部門級調研。通過4個院級主題教育指導組日常督導、基層黨組織書記會定期交流、季度黨建考核評價等方式，逐層壓緊壓實基層調查研究“選題立項—過程推進—結題驗收”的全流程，確保調查研究實現(xiàn)重點領域全覆蓋、難題瓶頸大排查、整改舉措見實效。

深入一線 推動實事辦理

“高溫送清涼，超輕便型阻燃降溫背心面向生產一線發(fā)放；加力建設平安導彈院，智能安防系統(tǒng)上線……”

導彈院堅持以調研開路，綜合運用實地走訪、座談交流、專家訪談、調查問卷等方式開展調查研究，領導干部撲下身子、沉到一線，到“聞得見硝煙”的地方去決策。以導彈院高質量發(fā)展“四問”為指引，黨員領導干部深入院內部門、試驗外場、兄弟單位、配套廠家、廣大用戶開展百余次調研，掌握“第一手”材料，摸實情、辦實事，加快調研成果轉化運用，推動堵點“第一時間”解決，切實問計于一線。深入基層群眾，問策于職工，以305個任務堵點、348項職工關切為主題教育任務“作戰(zhàn)圖”，逐一銷號推進，解決職工所憂、一線所急、發(fā)展所需。

圍繞中心 推動“雙融雙促”

堅持把支部建在型號線上，把堡壘筑在戰(zhàn)斗前沿，做強黨建與業(yè)務有機融合組織保障。圍繞中心大局，真調研、實調研、深調研，院黨委成立科研生產作戰(zhàn)指揮部，縮減層級、打破壁壘、提升效率，緊盯重大問題，將問題解決在一線、風險消除在前端。加強臨時黨支部建設，做好型號研制一線人員、常駐外場人員等重點群體思想政治工作。深入開展院內外勞動競賽、建立柔性黨員突擊隊，探索融促路徑、豐富融促載體。基層黨組織持續(xù)豐富拓展黨建共建，以支部聯(lián)建推動問題聯(lián)解，黨組織以成效為靶心，黨員以先鋒為榮耀，導彈院營業(yè)收入、利潤總額等經濟指標增長顯著，科研生產成效突出，黨建“乘數(shù)效應”更加彰顯。

著眼發(fā)展 推動思想凝聚

創(chuàng)新是第一動力。導彈院著眼發(fā)展，調研科技創(chuàng)新體系，推動型號創(chuàng)新、艙段創(chuàng)新、單項技術創(chuàng)新、組合創(chuàng)新、全員創(chuàng)新，自主立項70余個創(chuàng)新項目，自籌投入近2億元；“百花齊放、眾智創(chuàng)新”項目達500項，一系列創(chuàng)新成果得到轉化，掀起創(chuàng)新行動熱潮。

對正落實集團黨組全面加強“先進文化力建設30條”，導彈院黨委把文化理念提煉作為主題教育的調研課題，著眼“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”三個維度，組織10余場近百人次面對面座談、收集5000余份調查問卷，披沙揀金、幾經迭代，對導彈院文化理念進行體系化、時代化、實效化提升，形成包括使命、愿景、戰(zhàn)略、精神、核心價值觀、“四心·八有”理念、“四性一敬畏”作風等在內的鑄箭文化理念體系，航空鑄箭文化再度升級，航空鑄箭人思想更加凝聚。

下一步，導彈院將牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，系統(tǒng)承接落實新時代航空工業(yè)高質量黨建工程“1122”工作體系，持續(xù)開展調查研究，深入推進黨建與科研生產經營“雙融雙促”工作，在深化調研中推動任務目標落實落地，促進興裝強軍事業(yè)高質量發(fā)展，以高質量發(fā)展的成效檢驗主題教育成果。

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