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共同社1月26日?qǐng)?bào)道，日本三菱電機(jī)公司25日發(fā)布消息稱，從2024年4月以后入職的應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始，將以擁有人工智能（AI）等專業(yè)知識(shí)的技術(shù)系學(xué)生為對(duì)象，導(dǎo)入個(gè)別商議比通常更高工資的制度。根據(jù)該制度，第一年的年收入可達(dá)800萬(wàn)日元（約合人民幣42萬(wàn)元）左右，是現(xiàn)在的2倍以上。獲取優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，此舉有意在待遇方面強(qiáng)化吸引力。

在決定入職后的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本人的研究成果等，在選拔中給出工資和獎(jiǎng)金額。雇用方式與通常的應(yīng)屆畢業(yè)生一樣。在現(xiàn)行制度下，不論能力如何，大學(xué)畢業(yè)生第一年的年收入為340萬(wàn)日元左右，研究生畢業(yè)為370萬(wàn)日元左右。三菱電機(jī)還新設(shè)了在事務(wù)系的錄用中預(yù)先決定崗位類型的制度。固定“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”、“人事總務(wù)”等入職后的領(lǐng)域，便于設(shè)想今后的工作內(nèi)容。

關(guān)鍵詞： 三菱電機(jī) 優(yōu)秀人才 大學(xué)畢業(yè)生