最近，中國人保壽險(xiǎn)公司品牌宣傳部門，給人保集團(tuán)董事長羅熹惹出輿情。

去年12月2日，人保壽險(xiǎn)官方公眾號(hào)“中國人保壽險(xiǎn)”發(fā)布文章《首季峰啟動(dòng)會(huì)上，羅熹董事長這些金句值得收藏!》。文中提到，“直達(dá)人心，催人奮進(jìn) 董事長金句來了!”

近日，該公司又專門發(fā)《通知》，要求公司總、省、地市、縣支各級機(jī)構(gòu)全體干部員工，“學(xué)習(xí)、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動(dòng)會(huì)上傳達(dá)的金句集錦?！?/p>

(資料圖片)

《通知》稱，總公司各部門主要負(fù)責(zé)人、各級機(jī)構(gòu)一把手要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，帶頭講金句、用金句，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、背誦打卡等多種方式，確保全體內(nèi)勤人員將金句內(nèi)容牢記于心、付諸于行……

《通知》中還提到，要在今年2月10日前，完成全員閉卷通關(guān)及考試，并對考試成績進(jìn)行匯總?！凹堎|(zhì)試卷需妥善保管，以備檢查?！?/p>

今年1月29日，“中國人保壽險(xiǎn)”公眾號(hào)推送了《以考促學(xué)，一套題帶你牢記“首季峰”金句》的文章。文內(nèi)的多道填空題，均是羅董事長的致辭“金句”。

該事件引發(fā)關(guān)注后，人保壽險(xiǎn)刪除了上述這兩篇公眾號(hào)文章。

此外，有媒體報(bào)道稱，人保壽險(xiǎn)2月4日深夜發(fā)布的一份內(nèi)部郵件顯示，1月30日下發(fā)的文件《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)羅董金句，激揚(yáng)奮進(jìn)力量”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》已被廢止。

被卷入“學(xué)金句”旋渦的羅熹履新人保集團(tuán)董事長時(shí)間并不長。去年11月21日，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布消息稱，核準(zhǔn)了羅熹新職務(wù)。

公開資料顯示，羅熹出生于1960年12月，畢業(yè)于中國人民銀行研究生部，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師，1977年8月參加工作以來，曾在多家銀行、保險(xiǎn)公司工作。

2月6日，有自媒體稱，自己因2月4日發(fā)布《如此諂媚領(lǐng)導(dǎo)？一央企發(fā)文要求全體員工學(xué)習(xí)、熟讀、背誦董事長“金句”》文章，收到人保壽險(xiǎn)的撤稿函。

有網(wǎng)友評論稱，作為央企的人保壽險(xiǎn)公司，發(fā)文要求全體員工學(xué)習(xí)、熟讀、背誦董事長羅熹的“金句”，而且還有相應(yīng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的測試試題，如此形式主義是否合適？是否有“諂媚領(lǐng)導(dǎo)”之嫌？

中新社旗下的中新經(jīng)緯2月6日晚間發(fā)表評論稱，這種“金句學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化，更像是一種職場“洗腦”，加深了外界對壽險(xiǎn)行業(yè)的不良觀感。

“強(qiáng)制員工背誦董事長金句，看似是讓員工領(lǐng)會(huì)管理者的經(jīng)營思路和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)則是下屬諂媚上級之舉，容易使企業(yè)員工陷入盲目個(gè)人崇拜?！痹u論稱，作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦，及時(shí)制止下屬的變相吹捧。

評論指出，對保險(xiǎn)公司來說，與其將董事長金句背會(huì)，不如將每一張一張保單做好，每一筆業(yè)務(wù)做到位，這樣方能贏得更多客戶信任。

關(guān)鍵詞： 中國人保 學(xué)習(xí)活動(dòng) 保險(xiǎn)公司