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為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，賦能企業(yè)用工引才供需更加精準對接，2月23日下午，成都市錦江區(qū)舉行了2023年度第一場“四聯(lián)一會”人力資源服務企業(yè)與重點企業(yè)交流活動。成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局、錦江區(qū)就業(yè)服務管理局、錦江區(qū)行政審批局等部門與來自錦江區(qū)人力資源、新經(jīng)濟、商務、都市文旅、都市工業(yè)等領域的25家企業(yè)就高層次人才引進培育、靈活用工等話題進行了對話交流。善世集團西南運營中心負責人作為區(qū)內(nèi)重點人力資源企業(yè)代表受邀出席了活動并作主題交流。

活動現(xiàn)場，善世集團解決方案專家楊誠進行了“消費復蘇大勢下的靈活用工策略”主題分享。當前全國消費市場復蘇勢頭強勁，企業(yè)生產(chǎn)紛紛按下了加速鍵，用工需求也隨之擴大。經(jīng)過三年疫情的巨大沖擊，面對消費市場明顯的回暖復蘇，企業(yè)在業(yè)務擴張和成本管控2個維度上依然保持更加理性的考量?；趯π袠I(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)經(jīng)營實際挑戰(zhàn)的深刻理解，善世集團結合多個行業(yè)頭部企業(yè)服務經(jīng)驗，沉淀出的全流程靈活用工解決方案，以高度的靈活性和敏捷性，天然契合一線員工“基數(shù)大+招聘難+流動性高”的用工場景，一站式解決企業(yè)用工成本高、業(yè)務擴張和人員招聘不同步、潛在用工風險、用工結構缺乏靈活性等幾個方面的長期頑疾。在活動現(xiàn)場，善世行業(yè)解決方案專家楊誠還重點介紹了善世集團在連鎖零售業(yè)、高端酒店業(yè)、物業(yè)管理等多個行業(yè)用工場景下的多元化靈活用工服務實踐，以支撐客戶高效應對外部市場環(huán)境的高度不確定性。

“我們企業(yè)是勞動密集型的，長期以來都受到靈活用工的困擾，今天幾位企業(yè)代表的分享，不乏創(chuàng)新性的服務經(jīng)驗和研究成果，為我們提供了高水平的智力支持，對我們進一步思考如何在消費復蘇大勢下，采取更加便捷的靈活用工策略，走出招工難、用工難的困境，非常具有啟發(fā)意義。”活動現(xiàn)場，成都星巴克咖啡相關負責人如是說。

成立以來，善世集團西南運營中心持續(xù)為客戶提供全流程靈活用工、招聘流程外包、中高端人才尋訪、業(yè)務流程外包等人力資源全鏈條服務，已積累商業(yè)物業(yè)、快消零售、酒店餐飲、智能制造等多個行業(yè)服務經(jīng)驗，深度服務客戶包括仁恒物業(yè)、可口可樂、山姆會員商店、希望森蘭等。憑借高效的交付實力和優(yōu)質的團隊服務，獲得了眾多客戶的信任和口碑。未來將繼續(xù)發(fā)揮服務優(yōu)勢，為客戶帶去人力資源服務核心價值，助力更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源的轉型突破。

【善世集團】全國性人力資源綜合服務集團，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營伙伴。（sshrs.cn)

關鍵詞： 人力資源 解決方案 運營中心