“公司實行全面禁煙制度,吸煙者需戒煙后才能入職。”5月5日,廣州一家企業(yè)招聘工程師、設(shè)計師等職位時作出的這樣一則要求被曝光,網(wǎng)友對此態(tài)度不一。有律師向極目新聞分析稱,企業(yè)有自行設(shè)置和提出招聘條件的權(quán)利,要求吸煙者戒煙也存在社會公益引導(dǎo)性質(zhì),但這一要求超出了對崗位職責(zé)的要求,并不妥當(dāng)。
上述引發(fā)爭議的相關(guān)招聘要求,出現(xiàn)在廣州某公司的官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站上該公司的招聘信息中。該公司官網(wǎng)“Web前端開發(fā)工程師”“美術(shù)設(shè)計師”“產(chǎn)品策劃”等不同崗位的招聘信息中,崗位要求一欄均提示稱,“公司實行全面禁煙制度,吸煙者需戒煙后才能入職。”記者注意到,在某招聘網(wǎng)站上,該公司的招聘崗位也有類似的要求。有媒體消息稱,該公司招聘崗位1000余個,基本每條招聘信息尾部都有入職戒煙的提示。
相關(guān)消息被曝光后,有網(wǎng)友表示認(rèn)可:“挺好的,拒絕二手煙。”“每個公司都有自己的文化,不接受可以不去。”也有網(wǎng)友表示不解:“可以在公司里設(shè)置吸煙區(qū),沒必要禁止。”
5月5日下午,記者多次致電該公司,電話均未接通。當(dāng)天下午,廣州市黃埔區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員告訴極目新聞記者,沒有法律規(guī)定說抽煙者不能入職。
浙江佑平律師事務(wù)所副主任俞起分析稱,除性別歧視、強制的不公平用工待遇、違反法律法規(guī)等的要求外,企業(yè)有自行設(shè)置和提出招聘條件的權(quán)利。國家有關(guān)于公共場所嚴(yán)禁吸煙的規(guī)定,企業(yè)禁煙的制度存在一定的社會公益引導(dǎo)性。只是企業(yè)辦公室畢竟不屬于嚴(yán)禁吸煙的公共場所,該企業(yè)招聘的崗位也不存在禁止吸煙的合理性,戒煙的要求超出了對崗位職責(zé)的要求,吸煙者的權(quán)利沒有得到滿足,此招聘要求不夠妥當(dāng)。俞起律師建議,企業(yè)可以效仿公共場所,提供專門吸煙的場地。
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