近日，《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》正式發(fā)布。根據(jù)《規(guī)劃》，“十四五”期間，深圳將加快培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，至“十四五”末，產(chǎn)業(yè)總體水平保持全國前列，成為全國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)重要集聚發(fā)展高地，為“雙區(qū)”建設(shè)提供有力人力資源支撐和保障。

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要依托，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家最寶貴的力量。城市向高能級轉(zhuǎn)換，產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展，都需要有雄厚的人力資源支撐。深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于充分釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

如何深挖?人力資源服務(wù)業(yè)是至關(guān)重要的載體。無論是促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，還是滿足企業(yè)和群眾在招聘求職、人事代理、職業(yè)培訓(xùn)、薪酬管理等方面的需要，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，人力資源服務(wù)業(yè)都將發(fā)揮重要作用。

近年來，深圳以環(huán)境營造、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)自律為重點(diǎn)，加大改革創(chuàng)新力度，大力推動人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。“十三五”時期，深圳人力資源服務(wù)業(yè)在市場主體、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等方面的發(fā)展取得長足進(jìn)展，為促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化人才配置和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

人才難得，輕視不得，耽誤不得。前兩天發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示， 2021年中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，北京、上海、深圳位居前三，深圳位次相比去年再進(jìn)一位。這與高質(zhì)量的人力資源服務(wù)密不可分。服務(wù)引才、用才的當(dāng)代伯樂，為深圳形成新的人才聚集高峰期立下汗馬功勞。

當(dāng)前，深圳正值“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加的黃金發(fā)展期。加快培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，助力人力資源成長成才、實(shí)現(xiàn)價值，推動人才發(fā)展與城市使命同頻共振，是題中應(yīng)有之義。與此同時，隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入，以及新冠肺炎疫情影響，全球勞動力市場在互聯(lián)網(wǎng)浪潮和數(shù)字經(jīng)濟(jì)沖擊下加快轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的人力資源管理正在經(jīng)受挑戰(zhàn)，服務(wù)新需求和技術(shù)新突破，要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與時俱進(jìn)?！兑?guī)劃》緊跟時代發(fā)展步伐，緊貼市場和群眾需要，從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快產(chǎn)業(yè)升級等多方面入手，有利于加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，唯有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源。讓人力資源服務(wù)業(yè)成為人才工作的新驅(qū)動器、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長極，為深圳實(shí)現(xiàn)高速高效高質(zhì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

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