工傷認(rèn)定申請決定書下來之后六十日內(nèi)認(rèn)定工傷，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在十五日內(nèi)能夠出具是否受理的決定書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。
二、認(rèn)定工傷單位不可以辭退。工傷職工在停工留薪期內(nèi)用人單位必須保障工傷職工的基本權(quán)益，堅決不能辭退。工傷職工如果被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
三、找法網(wǎng)提醒您，工傷認(rèn)定需要的資料有：
(資料圖)
1.職工個人的工傷認(rèn)定申請書；
2.受傷職工的有效身份證明；
3.醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書；
4.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料；
5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；
6.職工死亡證明；
7.公安部門證明或其它相關(guān)證明如工作時間、場所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8.公安部門證明或相關(guān)部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
9.民政部門或相關(guān)部門證明，如搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害等。
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