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過去一年,降本增效成為中外互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)的頭號任務(wù),裁員人數(shù)一再刷新記錄。本以為進入2023年之后,全球經(jīng)濟逐步復(fù)蘇,科技行業(yè)的裁員潮可以暫告一段,但現(xiàn)實還是給打工人狠狠潑了一盆冷水。
根據(jù)美國數(shù)據(jù)網(wǎng)站Layoffs.fyi的統(tǒng)計,年初至今全球共有798家科技企業(yè)宣布裁員,總裁員人數(shù)超過21萬。對比之下,全新全年科技企業(yè)裁員總?cè)藬?shù)“僅有”15.4萬。不到半年時間,科技企業(yè)們的裁員任務(wù)完成度已經(jīng)趕超去年。
從公開數(shù)據(jù)來看,美國科技行業(yè)仍是裁員的主角。包括云計算、社交媒體、流媒體、手機等諸多行業(yè)的巨頭,都在年內(nèi)先后宣布裁員計劃。
要問誰裁員最狠,谷歌、微軟、Meta三家頭部大廠肯定榜上有名。
今年3月,路透社爆料稱Meta開展第二輪萬人大裁員,并將取消大約5000個空缺崗位的招聘計劃。扎克伯格發(fā)送給員工的內(nèi)部信中甚至表示,在某些情況下,裁員可能會持續(xù)到年底。微軟的裁員力度也小,CEO納德拉在今年1月宣布將在第三財季前裁員1萬人,以減少日常開支。
老牌巨頭收緊銀根,中、小廠的日子也不好過。最新一個加入裁員大軍的,是網(wǎng)紅券商Robinhood。6月27日,該公司發(fā)起了過去12個月內(nèi)的第三輪裁員,約有7%的員工遭到裁撤。而在去年,Robinhood已經(jīng)裁掉了超過1000名員工。
在疫情影響尚未消失,美國通脹高企、美聯(lián)儲加息周期尚未看到結(jié)束跡象等一系列因素的沖擊下,大廠通過裁員降低成本、保存實力也無可厚非。但需要注意的是,裁員、降薪等一系列舉措肯定會挫傷員工的工作積極性。從長遠來看,企業(yè)裁員的負面影響可能會不斷發(fā)酵,并給業(yè)務(wù)帶來更多不確定性。
外媒Business Insider近期曝光的一份報告,就指出了微軟大裁員的消極影響。
該報告顯示,認為微軟當前發(fā)展良好的員工占比較去年同期下降了5個百分點,還有不少員工表示繼續(xù)留在微軟是“不明智的選擇”。而在另一家機構(gòu)Employee Signals的調(diào)查中,超過半數(shù)的員工表示如果有更好的機會將會離開微軟。
從財務(wù)報表上看,裁員的效果是顯著的。Meta、谷歌、微軟在去年下半年加速裁員后,都有效降低了運營成本,并改善利潤率。但一味裁員節(jié)流也不能解決所有問題,公司想重拾增長態(tài)勢,還是得靠開源,發(fā)掘更多新業(yè)務(wù)。
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