全市年內(nèi)舉辦線下招聘不少于1000場、直播帶崗不少于500場，全年新開發(fā)9600個高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2500人以上——

(資料圖)

□蘇報記者 邵群

《蘇州市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干舉措的通知》近日發(fā)出。昨天，記者從蘇州市人社局獲悉，《通知》從深入挖掘就業(yè)崗位、擴大政策扶持效應(yīng)、創(chuàng)新優(yōu)化招聘方式等10個方面著力，確保蘇州市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

挖掘崗位 創(chuàng)新優(yōu)化招聘

穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄高校畢業(yè)生規(guī)模，持續(xù)實施專業(yè)化青年人才定崗特選計劃。今年，全市國有企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生較去年增長10%以上。原則上年內(nèi)新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，推動全市社會組織年內(nèi)面向高校畢業(yè)生發(fā)布不少于700個招聘崗位。同時，加強就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，發(fā)動更多符合條件的企事業(yè)單位參與就業(yè)見習(xí)工作，今年全市新開發(fā)9600個高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，讓更多有意愿的高校畢業(yè)生等青年及時參加就業(yè)見習(xí)、及早接受就業(yè)訓(xùn)練、盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，廣泛征集優(yōu)質(zhì)崗位信息，利用自有招聘場所每周常態(tài)化舉辦招聘會，結(jié)合實際開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘活動，年內(nèi)全市舉辦線下招聘不少于1000場、直播帶崗不少于500場。結(jié)合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，開展精準(zhǔn)化、行業(yè)性、定制式“校園蘇州日”校園引才專項活動。整合蘇州特有元素和文化特色，全市聯(lián)動舉辦人才夜市專項招聘。發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站優(yōu)勢，發(fā)動轄區(qū)失業(yè)青年參與社區(qū)招聘。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用，舉辦行業(yè)專場招聘活動。根據(jù)實際需求，舉辦殘疾人等各類困難高校畢業(yè)生專場招聘會。

此外，發(fā)揮開業(yè)補貼、社保補貼、租金補貼、帶動就業(yè)補貼等政策協(xié)同效應(yīng)，引導(dǎo)激勵更多有意愿、有能力的高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2500人以上。

加大重點群體幫扶力度

今年，全市開發(fā)不少于300個基層公共服務(wù)崗位，主要用于招聘和安置符合條件的低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，其中用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于50%；尚未錄用的崗位可用于招聘本市戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的失業(yè)普通高校畢業(yè)生，重點向畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生傾斜。

開展“名企送優(yōu)崗”助力困難高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，各地組織轄區(qū)知名骨干企業(yè)開發(fā)一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，用于定向招聘本地困難高校畢業(yè)生。對畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難畢業(yè)生提供求職創(chuàng)業(yè)補貼。摸排困難畢業(yè)生等青年就業(yè)情況，制定“一人一檔一策”精準(zhǔn)幫扶計劃，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾未就業(yè)畢業(yè)生和長期失業(yè)青年實行“一對一”結(jié)對幫扶。對確實難以通過市場就業(yè)的困難畢業(yè)生等青年，實行兜底安置。

按規(guī)定落實小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼、小微企業(yè)吸納本市戶籍高校畢業(yè)生一次性獎勵補貼政策。企業(yè)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至今年12月底。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，可按規(guī)定申請靈活就業(yè)社保補貼。符合條件的蘇州市生源全日制普通高校困難家庭畢業(yè)生，按規(guī)定享受困難家庭高校畢業(yè)生一次性臨時生活補貼。

動態(tài)跟蹤 精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)

立足人社基層平臺，通過走訪摸排等，掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生等青年求職、見習(xí)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)意向需求等信息，實現(xiàn)實名制登記、服務(wù)率均達(dá)100%。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可免費享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)等針對性服務(wù)。加強尚未落實崗位畢業(yè)生個性化指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生等青年增強就業(yè)信心，實現(xiàn)年末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率95%以上。

加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，邀請就業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)HR等走進(jìn)校園，開展就業(yè)政策宣講、就業(yè)技巧輔導(dǎo)和公益性就業(yè)指導(dǎo)講座。加強職業(yè)性格測評服務(wù)，鼓勵通過蘇州校園引才平臺開展在線測評，幫助高校畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位，樹立正確就業(yè)觀。建成116個“蘇青驛”青年人才驛站，為來蘇州求職面試大學(xué)生提供免費住宿。

將有培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)范圍，按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。開展技能培訓(xùn)，進(jìn)一步打通政校企一體的人力資源服務(wù)鏈，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年成長為緊貼蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能產(chǎn)業(yè)工人和創(chuàng)新型人才。

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